2012月1月19日，公司召开全体职工大会，迅速传达市委十二届二次全会和集团年度工作会议精神，党委书记、董事长邹百青在会上提出amjs澳金沙门争当城发集团科学发展排头兵和转型发展先行军的目标追求。
邹董事长全面解读了市委十二届二次全会精神。全会提出2012年要深入贯彻科学发展观，坚持稳中求进、好中求快、又好又快的总方针，突出科技驱动、城市引领、民生导向、生态保障，着力在六个方面走在全省前列，加快打造“魅力无锡”、“创新无锡”、“创业无锡”和“幸福无锡”。邹董事长号召全体员工在提升现代城市功能、优化生态环境质量等方面作出新的更大的贡献。
邹董事长传达了集团年度会议精神和集团黄主席四点工作要求。他强调：2012年，集团确定为“转型发展年”。通过全体员工多年来的共同努力，公司在转型发展方面已经做好了充分的思想准备，形成了工作思路与方法，有了新的发展途径，并在工程管理、设施设备管理、招商引资、融资、人才队伍培养等方面积累了经验，练就了应对复杂情况和繁琐复杂程序的能力，特别在资金储备方面公司超前谋划，未雨绸缪，在目前普遍资金紧张的情况下，不至于捉襟见肘，这些都是公司进一步转型发展、创新发展的基础，全体员工要倍加珍惜。2012年，公司将按照集团的统一部署，大力开展“项目推进年”、“作风建设年”和“基层组织建设年”活动，并将2012年确定为“五比五赛”特色活动深化年。他要求全体员工继续树立有作为才有地位的思想，危中求机、危中求进、争先创优，继续争当无锡城市建设的先行军。
邹董事长最后就公司全面完成2012年目标任务作了思想动员：一是树立自豪感。公司成立十年来为无锡城市建设、无锡中心城区转型发展、无锡生态环境改善和推动旅游事业发展做出了自己的贡献，在公司转型发展中已经有了良好的开端。二是确立自信心。公司成立十年来历尽艰辛，排除万难，为无锡的城市现代化做出了重要贡献的同时，锻炼了队伍，创造了“敢为人先，敢打硬仗、敢于创优”的城投精神，只要全体员工继续弘扬城投精神，敢打硬仗，任何困难都能攻克。三是发扬自强不息的工作作风。全体员工要珍惜公司发展的机遇，提高工作效率，提升管理水平，更要在作风建设上有大的改观。领导干部要带头做起，加强学习，清正廉洁、求真务实、同心同德，积极应对各种难度的挑战，努力打造环城运河旅游发展集聚带，全面启动城南商贸中心建设，完成各项工作任务，以优异的成绩向党的十八大献礼。
