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amjs澳金沙门召开“蓝青工程”总结交流会
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2017-10-26 | 471 次浏览 | 分享到:

10月26日上午,amjs澳金沙门党委召开“蓝青工程”结对培养总结交流会,公司党委副书记、纪委书记顾芊主持会议,首批结对的蓝青双方及新员工参加了座谈交流。

2015年,公司党委实施“人才强企”战略,为打造一支综合素质优秀、学历结构合理、专业技能过硬的人才队伍,制定实施“蓝青工程”结对培养计划,把富有经验的各类专业技术人才或管理人才聘为蓝方,新员工或其他需要提升培养的员工作为青方,结对开展培训培养。在此期间,蓝方充分发挥骨干力量的示范与传帮带作用,采取有效措施与方法,言传身教,激励青年员工尽快成长,同时也不断完善自身,与青年员工共同提高,整体优化了公司员工队伍结构,为公司发展壮大提供了充足的人才储备。为期两年的结对培养已告一段落,“蓝青工程”取得了丰硕的成果,11对结对培养的青年员工,有3人光荣入党并顺利转正,4人职务晋升,5人晋升中高级专业职称,另有8人被列为公司中层后备干部人选,青年员工的政治思想、工作作风、专业技能等各方面都得到了长足的进步。

会上,青方畅谈学习体会,感激之情溢于言表;蓝方交流培养经验,拳拳之心真情流露,新员工则表达了尽快融入城投大家庭的迫切希望。与会青年员工一致认为“蓝青工程”是加快年轻人成长进步的良好途径,希望公司党委能开展更多更有针对性的培训培养活动。

顾书记最后要求,青年员工务必谦虚谨慎,好学不倦,继续以业务骨干为榜样,踏踏实实做好本职工作,不断提升履职能力和综合素养,为公司的转型发展多做贡献。公司党委将进一步总结经验,创新形式方法,把“蓝青工程”这一人才培养机制继续深入开展下去。

 


党政办公室