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amjs澳金沙门开展和谐企业创建活动实施方案
来源: | 作者:佚名 | 发布时间: 2007-09-24 | 218 次浏览 | 分享到:

amjs澳金沙门开展和谐企业创建活动实施方案

锡城投发[2007]44号

公司各部室、各下属公司:

为贯彻落实全市“开展和谐创建、争创文明城市”动员大会精神,根据市委、市政府和市国资委有关文件精神,结合我公司工作特点,就开展和谐企业创建活动,特制定本实施方案:

一、指导思想和总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略部署,紧紧围绕企业发展目标和“三个层面确保”的中心任务,以倡导和谐理念、建设和谐文化、构建和谐关系、夯实和谐基础为主要内容,广泛深入开展和谐创建活动,在全公司努力创造团结一心干事业的良好氛围,努力营造率先发展、科学发展、和谐发展的生动局面和良好环境,为建设和谐宜人新无锡增添和谐因素,作出新的贡献。

二、创建任务和工作内容

通过 8 个方面的创建活动,实现企业的和谐发展:一是把培育和谐理念作为创建和谐企业的出发点,努力营造和谐的舆论氛围;二是把发展作为创建和谐企业的第一要务,加快做大做强amjs澳金沙门,确保国有资产的保值增值;三是把企业安全生产作为创建和谐企业的基础,不断强化安全管理;四是把规范化管理作为创建和谐企业的切入点,建立健全各项规章制度,全面规范企业管理;五是把维护职工合法权益,塑造规范和谐的劳动关系作为创建和谐企业的着力点,促进企业内部和谐;六是把履行社会责任作为创建和谐企业的核心内容,建立良好的社会公共关系;七是把以人为本的企业文化作为和谐企业创建的重要载体,巩固和谐的思想道德基础;八是把发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用作为创建和谐企业的政治保证,促进企业全面协调发展。

三、创建和谐单位的组织保障

为有效推动创建和谐单位创建工作,由书记亲自抓,并成立领导小组,党政工齐抓共管。领导小组组长:沈锡良,副组长:姜正武、邹百青,成员:黄建、王云、崔贵、顾芊、朱听芬、朱国清。

领导小组下设办公室,放在党政办公室。

四、工作步骤和工作安排

创建活动分三个阶段进行:

第一阶段:启动部署( 2007 年)。

各单位通过各种形式传达贯彻全市“开展和谐创建、争创文明城市”动员大会精神,做好宣传发动工作,做到人人皆知、共同参与。依据上级关于创建和谐单位的精神,制定公司创建活动方案。各子公司要依据各自实际,建立健全创建活动领导体系和组织网络。

第二阶段:全面推进阶段( 2008-2009 年)

各单位通过不断完善工作制度、整合优势资源,形成推进和谐创建活动的整体合力,确保和谐创建工作落到实处。通过分类指导和督促,发现和培育先进典型,总结推广先进经验,研究和解决创建活动中存在的问题,把和谐创建活动推向深入。要将和谐创建活动和公司目前正在开展的学习型企业、节约型企业、平安企业、“四好”领导班子创建等活动有机结合,以职工群众满意作为评判和谐创建活动成效的重要标准,推动创建工作科学化、制度化和规范化,不断提升和谐创建活动的水平。具体安排如下:

1 .党政工齐抓共管,团结一心,进一步明确年度工作目标,采取有效措施确保全年总体工作目标的实现;

2 .党支部开展以创建和谐单位活动为主题的宣传教育活动,党政办公室要充分利用网络、宣传栏、简报等多种形式开展宣传活动;

3 .工会开展“我能为创建和谐单位做些什么?”的征文活动,使和谐社会、和谐单位的概念深入人心;

4 .行政部门有目的的组织职工开展学习活动,充分落实培训计划,通过培训提高职工的业务水平和道德品质,加强广大职工对单位各项规章制度和分配方案的了解。学习计划如下:  组织关键岗位人员开展职业技能培训,提高职工的业务技能;  组织广大职工观看宣传道德精神和奉献精神的优秀影片,让大家从中受益;  组织劳资部门人员对广大职工关心的人力资源调配以及分配方案等问题进行现场解答和介绍;  组织全体职工对单位的各项规章制度进行重新学习,加深印象,和自身找差距,达到严格遵守的要求;

5 .工会利用时间组织单位的全体职工分阶段开展谈心活动,敞开心扉,畅所欲言,消除隔阂,共谈和谐,为营造以人为本的和谐单位奠定良好的基础;

6 .党支部认真落实人才培养工作,继续抓实带、帮、教活动,制定有效措施,确保人才培养工作落到实处,取得实效;

7 .党委、各党支部进一步抓实党风廉政建设,继续开展效能监察立项工作,以监察促廉政,以廉政促勤政;

8 .工会组织形式多样的文体活动(比 如:联欢会、乒乓球赛等),让广大职工劳逸结合,充满活力;组织开展文明职工、争先创优先进个人评选活动,制定评选办法,实施奖励,形成赶、学、比、超的良好氛围 。

第三阶段:巩固提高阶段( 2010 年)

围绕和谐创建活动的总体要求和任务,组织各单位做好创建工作阶段性的总结和交流,进一步查找薄弱环节,完善创建措施。不断扩大和谐创建的影响力和覆盖面,形成人人追求和谐、人人维护和谐、人人促进和谐的良好局面。建立健全促进和谐创建的长效机制,不断巩固和发展创建成果。

 

二○○七年九月

人力资源部